Exames
ASO (Atestado de saúde ocupacional)
O ASO é um atestado médico que indica se um funcionário está apto para realizar suas atividades laborais ou não. Todos os empregadores e instituições que contratam funcionários sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem, obrigatoriamente, emitir o ASO.
Exame Admissional
O exame admissional é realizado antes da contratação de um novo colaborador e sua finalidade é verificar se o candidato está apto para exercer as funções para as quais foi selecionado. Ele é essencial para identificar possíveis condições de saúde preexistentes que possam ser agravadas pelas atividades a serem desempenhadas.
O médico do trabalho realiza uma avaliação clínica detalhada, que pode incluir exames complementares, conforme a natureza da função. A emissão do ASO admissional é uma etapa obrigatória no processo de contratação, conforme determina a legislação trabalhista brasileira.
Além de proteger a saúde do trabalhador, também resguarda a empresa de possíveis litígios relacionados a problemas de saúde que possam surgir durante o período de trabalho.
Exame Demissional
O ASO demissional também é obrigatório e deve ser realizado na rescisão do contrato de trabalho. Sua principal função é avaliar a saúde do trabalhador no momento de sua saída da empresa, assegurando que não adquiriu doenças ou lesões relacionadas ao trabalho.
Este exame protege tanto o empregador quanto o empregado de futuras disputas legais relacionadas a problemas de saúde que possam ter sido adquiridos durante o período de serviço.
O médico do trabalho realiza uma avaliação e, se necessário, exames complementares para verificar o estado de saúde do trabalhador.
Além de garantir o cumprimento da legislação, contribui para um desligamento mais transparente e seguro, resguardando os direitos dos envolvidos no processo de demissão.
Retorno ao Trabalho
O ASO de retorno ao trabalho ocorre quando um colaborador, após um período de afastamento por motivos de saúde, está pronto para retomar suas atividades. Esta etapa é fundamental para garantir que o trabalhador esteja em condições de desempenhar suas funções sem riscos adicionais.
A avaliação médica inclui uma análise do histórico de saúde do empregado durante o período de afastamento, bem como exames clínicos que asseguram sua recuperação completa.
Esse check up não só protege a integridade física do colaborador, mas também ajuda a empresa a evitar acidentes e novas ausências relacionadas a problemas de saúde mal resolvidos.
Mudança de Função
Realizado sempre que um colaborador assume novas atividades ou funções dentro da empresa, o exame visa garantir que o trabalhador está apto para exercer as novas tarefas sem riscos à sua saúde.
A mudança de função pode implicar em novos desafios físicos e mentais, e o ASO verifica se o funcionário possui as condições necessárias para enfrentá-los. O médico do trabalho realiza uma avaliação clínica completa, que pode incluir exames específicos conforme as novas exigências da função.
Este procedimento é essencial para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e adaptado às capacidades de cada trabalhador.
Exame Periódico
O exame médico é realizado em intervalos regulares para monitorar a saúde dos trabalhadores ao longo do tempo. Ele é muito importante para a detecção precoce de alterações na saúde decorrentes da atividade laboral.
A periodicidade é determinada pela Norma Regulamentadora NR-7, levando em consideração os riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos. Durante o ASO periódico, o médico do trabalho realiza uma avaliação e, se necessário, exames complementares para garantir que o trabalhador permanece apto para suas funções.
Este acompanhamento é fundamental para a prevenção de doenças ocupacionais e para a promoção de um ambiente de trabalho seguro. Além disso, demonstra o compromisso da empresa com a saúde de seus colaboradores, contribuindo para a produtividade e a satisfação.
Audiometria
A audiometria é um teste cuja finalidade é avaliar a audição dos trabalhadores, principalmente daqueles expostos a ambientes com ruídos muito altos. Ela ajuda a diagnosticar possíveis danos, que podem ser causados pela exposição constante a sons intensos.
O procedimento é muito importante para evitar doenças ocupacionais, como a perda auditiva induzida por ruído (PAIR). Além disso, é simples e indolor, pois identifica diferentes sons em variados volumes e frequências.
Com o resultado, é possível adotar medidas preventivas, como o uso de equipamentos de proteção (EPIs) e práticas seguras no local de trabalho, promovendo a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Acuidade Visual
A acuidade visual avalia a capacidade de visão dos trabalhadores e ajuda a identificar problemas que podem comprometer a segurança no trabalho. Este exame é especialmente importante para funções que exigem maior precisão, como operadores de máquinas, motoristas e trabalhadores em linhas de produção.
Sua realização periódica permite o monitoramento contínuo da saúde ocular dos colaboradores e ajuda a detectar condições como miopia, hipermetropia, astigmatismo e outras condições visuais.
Com base nos resultados, é possível adotar medidas corretivas, como o uso de óculos ou lentes de contato, além de implementar ações preventivas para evitar acidentes de trabalho relacionados à visão.
Eletrocardiograma
O eletrocardiograma (ECG) é um exame fundamental para avaliar a saúde cardiovascular dos trabalhadores. Este procedimento registra a atividade elétrica do coração, identificando arritmias, isquemias e outras condições que podem comprometer a segurança e o bem-estar do colaborador.
Sua realização é particularmente importante para aqueles que desempenham funções de alta demanda física ou emocional, bem como aqueles com histórico de doenças cardíacas. A Norma Regulamentadora NR-7 recomenda o exame em situações específicas, como em exames admissionais, periódicos e de retorno ao trabalho.
O ECG é rápido e não invasivo, proporcionando informações valiosas para a prevenção de doenças cardiovasculares. Com os resultados, é possível adotar medidas que garantam saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Exame Toxicológico
O exame toxicológico ajuda a detectar o uso de substâncias, como drogas ilícitas e medicamentos, contribuindo para a prevenção de acidentes e promoção de um ambiente de trabalho seguro.
A realização do teste é exigida pela legislação trabalhista em diversas situações, como na admissão e no desligamento de funcionários em determinadas funções. A análise é feita por meio de amostras de cabelo, saliva, urina ou sangue, dependendo do tipo de substância a ser detectada e do período de detecção desejado.
Com os resultados do exame, é possível adotar medidas corretivas e preventivas, além de oferecer suporte e tratamento para aqueles que necessitam.
Eletroencefalograma
O eletroencefalograma (EEG) é um exame que avalia a atividade elétrica do cérebro, sendo essencial para a detecção de distúrbios neurológicos que podem prejudicar a segurança no trabalho.
Este procedimento é especialmente importante para trabalhadores em funções que exigem alta concentração e coordenação motora, como operadores de máquinas e motoristas. Além disso, ajuda a identificar condições como epilepsia, distúrbios do sono e outras anomalias cerebrais.
A realização do EEG é simples e não invasiva, consistindo na colocação de eletrodos no couro cabeludo para registrar a atividade cerebral. Com os resultados, é possível implementar medidas preventivas e tratamentos adequados, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Espirometria
A espirometria avalia a função pulmonar dos trabalhadores, sendo essencial para a detecção de doenças respiratórias ocupacionais. Ela mede a quantidade de ar que a pessoa é capaz de inspirar e expirar, bem como a velocidade.
O procedimento é simples e não invasivo, além de ser particularmente importante para colaboradores expostos a substâncias inaláveis, como poeiras, fumos e vapores químicos.
A realização deste exame é exigida pela Norma Regulamentadora NR-7 em determinadas situações, como exames admissionais, periódicos e de retorno ao trabalho, proporcionando informações valiosas sobre a saúde respiratória.
Com os resultados da espirometria, é possível diagnosticar problemas e implementar medidas preventivas e de controle.
Exames laboratoriais
Os exames laboratoriais são fundamentais para o monitoramento da saúde dos trabalhadores, permitindo a detecção precoce de algumas condições clínicas que podem impactar a segurança e o desempenho no trabalho.
Entre eles, podemos citar análises de sangue, urina, fezes e outros fluidos corporais, fornecendo informações detalhadas sobre o estado de saúde do colaborador. Com os resultados, é possível identificar alterações em parâmetros como glicose, colesterol, funções hepáticas e renais, entre outros.
Este monitoramento contínuo permite a implementação de medidas preventivas e corretivas, garantindo a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Sendo assim, ele se torna uma ferramenta essencial na gestão de saúde ocupacional.
Exame psicossocial
O exame psicossocial é uma avaliação que ajuda a identificar problemas emocionais e comportamentais que podem afetar a saúde e a segurança no ambiente de trabalho. Com ele, é possível analisar aspectos como estresse, ansiedade, depressão e outros transtornos mentais que podem comprometer o desempenho e a segurança do trabalhador.
A realização do procedimento é especialmente relevante para funções de alta responsabilidade ou risco, como operadores de máquinas, motoristas e profissionais de saúde. A Norma Regulamentadora NR-7 inclui a avaliação psicossocial em seus protocolos, visando a promoção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Os resultados ajudam o profissional da saúde a indicar programas de suporte psicológico, ações preventivas e tratamentos adequados, garantindo o bem-estar mental dos colaboradores.
Raio-x
O exame de Raio-x é uma ferramenta diagnóstica essencial para a avaliação da saúde dos trabalhadores, permitindo a detecção de diversas condições médicas que podem impactar a segurança no ambiente de trabalho.
Este procedimento é utilizado para visualizar estruturas internas do corpo, como ossos, pulmões e órgãos, identificando fraturas, doenças respiratórias, tumores e outras anomalias.
A realização do Raio-x é rápida e não invasiva, proporcionando informações valiosas e possibilitando implementar medidas preventivas e tratamentos adequados, garantindo a integridade física dos trabalhadores. Assim, o exame contribui para um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo a saúde e o bem-estar de todos os envolvidos.
MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia
Contatos:
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Endereço:
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Consulta:
Clínico geral
Exames:
- Exame admissional em Goiânia
- Exame demissional em Goiânia
- Audiometria em Goiânia
- Espirometria em Goiânia
- Eletrocardiograma em Goiânia
- Eletroencefalograma em Goiânia
- Acuidade visual em Goiânia
- Exame toxicológico em Goiânia
- Raio x em Goiânia
- Exames laboratoriais em Goiânia
- Avaliação psicossocial em Goiânia
Programas:
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho)
- PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
- PPR (Programa de Proteção Respiratória)
Responsável Técnico: Ailton Borges de Lima / CRM-GO 5245/ RQE 3254