Empresas que não se adequaram ao eSocial podem pagar multas mais altas em 2025!
A Portaria Interministerial MPS/MF nº 6, de 10 de janeiro de 2024, trouxe reajustes significativos nas multas trabalhistas, inclusive para irregularidades na Saúde e Segurança do Trabalho (SST) .
2025 é o quarto ano da obrigatoriedade do eSocial para SST, e muitas empresas ainda não estão em conformidade. Isso pode representar multas altas, riscos jurídicos e prejuízos graves no longo prazo.
Você sabia?
Empresas que não enviam os eventos S-2210 (registra a Comunicação de Acidentes de Trabalho), S-2220 (registra os exames médicos dos trabalhadores) e S-2240 (registra as condições ambientais de trabalho e os riscos à saúde dos funcionários) corretamente podem ser autuadas imediatamente.
A ausência de exames ocupacionais (como admissão, periódico, demissional) gera multa por colaborador.
Laudos como PCMSO, PPRA (ou PGR) e LTCAT são exigidos pelo sistema.
Proteja sua empresa. Evite multas. Esteja regular no eSocial!
MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia
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