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Funcionário com atestado: pode ou não ser demitido?
Atestado médico não é escudo. Tem casos em que a demissão é legal.
Muita gente pensa que apresentar um atestado impede qualquer demissão. Mas nem sempre é assim.
A legislação garante estabilidade em casos específicos:
✔️ Acidente de trabalho
✔️ Gestantes
✔️ Doenças ocupacionais com CAT registrada
Fora disso, a demissão pode ser legal, mesmo com atestado apresentado.
A questão é: a doença está ligada ao trabalho? Há documentação? Há respaldo médico e jurídico?
É por isso que medicina do trabalho e documentação correta fazem toda a diferença.
MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia
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