A NR-7 mudou em 2025. E muita empresa ainda está fora da lei
A Nova NR-7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), passou por atualizações importantes.
E sim: as empresas que não se adaptarem correm risco de autuação.
Veja os principais pontos que mudaram em 2025 (e o que você precisa fazer):
Integração obrigatória com o PGR
Agora o PCMSO deve estar alinhado ao Programa de Gerenciamento de Riscos. Medicina e segurança do trabalho precisam andar juntas.
Avaliação de riscos ocupacionais
Os exames médicos devem considerar os riscos reais do ambiente e das atividades da função. Exame genérico não vale mais.
Elaboração por médico do trabalho com conhecimento da NR-1
O profissional responsável precisa entender a gestão de riscos e participar da estruturação do GRO.
Exames complementares definidos por risco, não por cargo
A NR-7 agora exige lógica técnica: se há risco respiratório → exames pulmonares; se há risco químico → exames específicos.
O que isso muda na prática?
– Clínicas despreparadas podem te deixar vulnerável
– Exames fora do perfil da função não serão aceitos
– O eSocial pode travar o envio de informações
– O Ministério do Trabalho pode autuar por inconsistência
A NR-7 agora conversa com o jurídico e o financeiro da empresa. É questão de proteção total.
Siga o @multimed_ocupacional para entender as mudanças e manter sua empresa 100% dentro da lei.
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