Afastado por depressão? Pode virar processo se a empresa ignorar

Afastamento por transtornos mentais como depressão, burnout ou ansiedade grave pode ser considerado doença ocupacional, sim.

E nesse caso, o trabalhador tem:

• Estabilidade no emprego
• Direito à emissão de CAT
• Reintegração, se demitido
• Indenização, se houver negligência

Empresas que não acompanham a saúde mental dos seus colaboradores estão vulneráveis juridicamente.

Medicina do trabalho não cuida só do corpo — cuida da mente também.

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MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia 

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Consulta:

Clínico geral

Exames:

• Exame admissional em Goiânia
• Exame demissional em Goiânia
• Audiometria em Goiânia
• Espirometria em Goiânia
• Eletrocardiograma em Goiânia
• Eletroencefalograma em Goiânia
• Acuidade visual em Goiânia
• Exame toxicológico em Goiânia
• Raio x em Goiânia
• Exames laboratoriais em Goiânia
• Avaliação psicossocial em Goiânia