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CIPA: a obrigação que virou dor de cabeça para muita empresa
A CIPA não é mais opcional. E a multa é pesada.
Com as mudanças nas NRs, a CIPA passou a ter regras mais rigorosas.
E o que antes era “só mais uma obrigação” virou um motivo de autuação pesada.
Você sabia que:
Empresas com mais de 20 funcionários devem manter CIPA ativa.
O não cumprimento pode gerar multa e interdição.
A responsabilidade é do empregador — e o funcionário também pode denunciar.
A boa notícia: clínicas especializadas podem estruturar toda a CIPA para sua empresa, com treinamentos e documentação completos.
Regularize e evite dores de cabeça.
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