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Critérios para inaptidão no exame demissional

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O exame demissional é obrigatório e garante que o funcionário esteja apto ao deixar a empresa. Quando detectadas condições de saúde que prejudicam o desempenho das funções, a inaptidão pode ser determinada, exigindo que a empresa tome medidas. Saiba mais sobre os critérios que podem determinar a inaptidão e as responsabilidades das empresas!

 

Doenças ocupacionais 

Enfermidades causadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho, como lesões por esforços repetitivos (LER) ou doenças respiratórias, são fatores de inaptidão.

 

Condições físicas e psicológicas 

Aptidão física e psicológica são essenciais para garantir que o colaborador esteja bem ao deixar o emprego. Se houver limitações que impeçam o exercício de funções futuras, a inaptidão pode ser declarada.

 

Exames complementares

Dependendo da função exercida, exames como audiometria, espirometria e raio-x podem ser solicitados. Se os resultados indicarem problemas de saúde, o funcionário poderá ser considerado inapto.

 

Quando o funcionário é considerado inapto, a empresa deve providenciar tratamento médico e estabilidade provisória, garantindo que a saída ocorra apenas após a recuperação.

 

 

MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia 

Contatos:

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Endereço:

Rua C-267, N° 230 – Setor Nova Suíça, Goiânia – GO.

 

Consulta:

Clínico geral

 

Exames:

  • Exame admissional em Goiânia
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Programas:

  • PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
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  • PPR (Programa de Proteção Respiratória)

 

 

Responsável Técnico: Ailton Borges de Lima / CRM-GO 5245/ RQE 3254

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