Goiás
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Imprensa
Conheça os serviços da Multimed Ocupacional e evite multas, processos e riscos desnecessários
A Multimed Ocupacional é especialista em Saúde e Segurança do Trabalho, oferecendo gestão completa de SST integrada ao eSocial e…
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Imprensa
Trabalho noturno: risco silencioso para a saúde
Você sabia que quem trabalha no turno da noite tem mais chance de adoecer, sofrer acidentes e desenvolver doenças graves?…
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Acuidade visual Goiânia
Acidente de trabalho você sabe o que a empresa precisa fazer — e o que o colaborador tem direito
Acidentes de trabalho podem acontecer em qualquer lugar — da fábrica ao escritório. E quando isso acontece, tanto o colaborador…
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Imprensa
Riscos invisíveis: o que sua empresa não vê… pode custar caro
Nem todo risco no trabalho vem com sirene ou sinal vermelho. Alguns agem silenciosamente. Desgastam. Adoecem. E quando aparecem… já…
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Imprensa
Fazer pausas regulares durante o trabalho é investir em saúde, segurança e produtividade
No ritmo acelerado do trabalho, muita gente esquece que o corpo e a mente também precisam respirar. Fazer pausas curtas…
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Imprensa
A fiscalização chegou. Sua empresa está pronta para apresentar todos os documentos obrigatórios?
Durante uma fiscalização trabalhista, sua empresa pode ser obrigada a apresentar uma série de documentos — e a falta de…
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Exame Demissional Goiânia
Você ainda acha que EPI é opcional?
Acidentes podem acontecer a qualquer momento. Mas o que faz a diferença é estar preparado e protegido. Neste vídeo,…
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Imprensa
O funcionário faltou ao exame. E agora: a empresa pode demitir?
Sim, mas a decisão exige critério e respaldo legal. Se o colaborador faltar ao exame ocupacional agendado, a empresa…
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Acuidade visual Goiânia
Ruído no ambiente de trabalho
Você sabia que exposição contínua ao ruído acima dos limites legais pode causar danos auditivos irreversíveis e gerar processos trabalhistas?…
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Imprensa
Jovem aprendiz também faz exame ocupacional
Sim! Mesmo em contrato de aprendizagem, o jovem deve ser submetido a exame médico ocupacional, como qualquer outro funcionário CLT.…
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