Acuidade visual Goiânia
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O funcionário faltou ao exame. E agora: a empresa pode demitir?
Sim, mas a decisão exige critério e respaldo legal. Se o colaborador faltar ao exame ocupacional agendado, a empresa…
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Ruído no ambiente de trabalho
Você sabia que exposição contínua ao ruído acima dos limites legais pode causar danos auditivos irreversíveis e gerar processos trabalhistas?…
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Jovem aprendiz também faz exame ocupacional
Sim! Mesmo em contrato de aprendizagem, o jovem deve ser submetido a exame médico ocupacional, como qualquer outro funcionário CLT.…
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A origem da doença muda tudo. E pode custar caro pra empresa
Duas pessoas com a mesma doença podem ter direitos completamente diferentes, dependendo de como e onde ela foi adquirida. Exemplo…
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Sua empresa esqueceu o treinamento. Cuidado, a multa é pesada!
Você sabia que deixar de aplicar treinamentos obrigatórios pode gerar multas, interdição e até responsabilização penal? É isso mesmo: Não…
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A cadeira de trabalho sem ergonomia hoje pode virar uma indenização amanhã
Você sabia que lesões por ergonomia inadequada são uma das principais causas de afastamento no trabalho? E o pior: Muitas…
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Agende sua espirometria com broncodilatador hoje mesmo!
A espirometria com broncodilatador é essencial para diagnosticar e acompanhar doenças respiratórias relacionadas ao ambiente de trabalho. Avalia a…
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Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) negada. Pode ser crime!
Negar uma CAT pode virar processo — e custa caro. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento…
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Silêncio que custa caro: a funcionária não avisou que estava grávida!
Ela foi demitida. Depois avisou da gravidez. E ganhou na Justiça. Pela CLT, toda gestante tem direito à estabilidade no…
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Funcionário com atestado: pode ou não ser demitido?
Atestado médico não é escudo. Tem casos em que a demissão é legal. Muita gente pensa que apresentar um atestado…
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