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O que fazer quando o colaborador sofre um acidente de trabalho?

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Quando um colaborador sofre um acidente de trabalho, é importante seguir alguns procedimentos específicos para garantir a segurança do trabalhador e a conformidade com as leis trabalhistas. Veja os principais passos a seguir:

  1. Prestar socorro imediato: a primeira ação deve ser garantir o socorro ao acidentado, proporcionando assistência médica imediata, seja no local ou em uma unidade de saúde.
  2. Comunicação interna: informe os superiores hierárquicos, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para que uma investigação detalhada possa ser iniciada.
  3. Emitir o CAT: a empresa deve emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) no primeiro dia útil após o acidente, informando a Previdência Social.
  4. Investigação do acidente: conduza uma investigação para identificar as causas e implemente medidas corretivas para evitar que se repita.
  5. Assistência médica contínua: garanta que o colaborador receba o tratamento necessário e mantenha acompanhamento médico conforme a gravidade.

 

Direitos do trabalhador: O acidentado tem direito ao reembolso de despesas médicas, estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho e, em casos de afastamento, ao auxílio-doença pelo INSS após os primeiros 15 dias.

Implementar medidas de prevenção e promover um ambiente seguro são essenciais para minimizar riscos futuros!

 

 

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Responsável Técnico: Ailton Borges de Lima / CRM-GO 5245/ RQE 3254

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