Sem esse exame, o retorno do funcionário ao trabalho pode virar um problema jurídico

Muitos empresários acham que basta o INSS liberar o colaborador para voltar ao trabalho e pronto.

Errado.

A empresa é obrigada a realizar o exame de retorno ao trabalho (ASO) antes que o funcionário reassuma suas atividades.

E atenção:

Se o colaborador volta sem esse exame e sofre nova piora, a empresa pode ser responsabilizada por:

• Recaída
• Agravamento da doença
• Acidente de trabalho
• Reintegração judicial com indenização

Além disso, a fiscalização pode autuar a empresa por descumprimento da NR-7.

O ASO de retorno:

• Avalia se o colaborador está apto física e mentalmente
• Protege a empresa de responsabilidade civil e trabalhista
• É obrigatório após afastamento superior a 30 dias por motivo de saúde

Voltou do INSS? Só volta a trabalhar com ASO novo e assinado.

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