Sua empresa esqueceu o treinamento. Cuidado, a multa é pesada!
Você sabia que deixar de aplicar treinamentos obrigatórios pode gerar multas, interdição e até responsabilização penal?
É isso mesmo:
Não basta entregar EPIs
A lei exige que o trabalhador seja treinado para usá-los corretamente
E não é só NR-6. Veja alguns treinamentos obrigatórios que muitas empresas esquecem:
- NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual
- NR-10 – Segurança com eletricidade
- NR-12 – Máquinas e equipamentos
- NR-17 – Ergonomia
- NR-35 – Trabalho em altura
- CIPA – Treinamento anual para membros da comissão
O problema?
Muita empresa ignora ou atrasa esses treinamentos — até ser surpreendida por uma fiscalização ou um acidente com consequências graves.
E se houver acidente e o colaborador não tiver sido treinado, a empresa pode ser considerada culpada por negligência.
A boa notícia:
Você pode terceirizar todos esses treinamentos com clínicas especializadas, que emitem certificados válidos e garantem respaldo legal.
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Marque um empresário ou RH que precisa ler isso.
Sua empresa está com os treinamentos em dia? Comente aqui.
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- Exame admissional em Goiânia
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