Evite problemas! Realize os exames demissionais!
Não realizar o exame demissional ao término de um contrato de trabalho pode acarretar sérias consequências para as empresas. Este procedimento é obrigatório e tem como objetivo verificar se o trabalhador está deixando a organização nas mesmas condições de saúde em que foi admitido. Sua realização é determinada pela Norma Regulamentadora 7 (NR 7), e sua ausência pode resultar em multas significativas.
Caso uma empresa não realize o exame demissional, poderá sofrer as seguintes consequências:
- Multas que variam entre R$ 402,53 e R$ 4.025,33, dependendo da gravidade da infração. Além disso, a reincidência ou resistência em cumprir essa exigência pode aumentar o valor da multa, agravando ainda mais a situação financeira.
- Problemas legais adicionais se o trabalhador apresentar problemas de saúde não detectados na rescisão, o que pode levar a disputas judiciais e à obrigação de arcar com tratamentos médicos ou indenizações.
É fundamental realizar todos os exames demissionais dentro do prazo estabelecido, de até 10 dias após o término do contrato. Cumprir essa obrigação não só evita multas, mas também protege a empresa de possíveis complicações legais futuras, garantindo um encerramento de contrato seguro e em conformidade com a legislação trabalhista.
MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia
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Clínico geral
Exames:
- Exame admissional em Goiânia
- Exame demissional em Goiânia
- Audiometria em Goiânia
- Espirometria em Goiânia
- Eletrocardiograma em Goiânia
- Eletroencefalograma em Goiânia
- Acuidade visual em Goiânia
- Exame toxicológico em Goiânia
- Raio x em Goiânia
- Exames laboratoriais em Goiânia
- Avaliação psicossocial em Goiânia
Programas:
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho)
- PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
- PPR (Programa de Proteção Respiratória)
Responsável Técnico: Ailton Borges de Lima / CRM-GO 5245/ RQE 3254
